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Diferenças Entre Líder e Gerente
Diferenças Entre Líder e Gerente

No local de trabalho, a maioria das pessoas tem a ideia de que um gerente e um líder têm as mesmas características e realizam as mesmas atividades. No entanto, especialistas na área de gerenciamento garantem que são figuras diferentes dentro da organização, mas que se complementam.

Para que possa reconhecer os líderes e os gerentes dentro de uma empresa, o Portal As Tagarelas mostra abaixo os resumos das suas principais diferenças:

Líderes

  • Eles antecipam mudanças
  • Eles inspiram o compromisso com a missão
  • Eles transformam entre paradigmas
  • Eles têm seguidores, são eficazes com as pessoas
  • Capacitam autoridade
  • Eles avaliam qualitativamente
  • Eles pensam globalmente
  • Eles podem não ser bons gerentes

Gerentes

  • Reagem à mudança
  • Organizam pessoas e sistemas para alcançar a missão
  • Controlam e permanecem dentro dos paradigmas
  • Eles têm empregados
  • Eles são eficientes com os sistemas
  • Delegam funções
  • Eles medem quantitativamente
  • Eles pensam linearmente
  • Eles podem não ser bons líderes

A diferença entre cada um deles reside no papel que desempenham dentro de uma organização, mas um gerente precisa de atitudes de líder, enquanto um líder não é necessariamente um gerente. Por esse motivo, as duas figuras são importantes em qualquer projeto.

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